Prevalência de transtornos mentais comuns entre trabalhadores marítimos do Rio de Janeiro / Prevalencia de trastornos mentales comunes en trabajadores marítimos del Rio de Janeiro / Common mental disorders prevalence among maritime workers of Rio de Janeiro

Objective: To describe the prevalence of common mental disorders among seafarers. Methods: Cross-sectional study done with 316 employees in a water transport company. The research was approved by the Ethics Committee in Research under number CAAE 0271.0.258.258-11, data collection was conducted in 2012. The variable common mental disorder was investigated according to the Self Reporting Questionnaire. Results: It was found 14.24% of prevalence. It was noted that the depressed and anxious mood symptoms group was the most significant one. Female gender, family income below average, high weekly working hours, self-reported stress, thinking of abandoning job, machinery sailors, sedentary lifestyle, and not smoking were associated with common mental disorders. Conclusion: The creation of occupational consistent projects is necessary with multidisciplinary teams, in order to promote health and the quality of life in the workplace and mental disorders reduction.

Objetivo: Descrever a prevalência de transtornos mentais comuns entre trabalhadores marítimos. Métodos: Trata-se de um estudo transversal realizado com 316 funcionários de uma empresa de transporte hidroviário. A pesquisa foi aprovada no CEP sob o CAAE 0271.0.258.258-11 e a coleta dos dados foi realizada em 2012. A variável de transtorno mental comum foi investigada de acordo com o Self Reporting Questionnaire. Resultados: Constatou-se a prevalência geral de 14,24%. Notou-se que o grupo de sintomas humor depressivo e ansioso foi o mais expressivo. Sexo feminino, renda familiar abaixo da média, alta carga horária semanal, estresse autorreferido, pensamento de abandonar o emprego, pertencer à categoria marinheiro de máquinas, sedentarismo e não tabagismo mostraram-se associados ao desfecho. Conclusão: É necessária a criação de projetos ocupacionais consistentes, com equipes multidisciplinares, tendo em vista a promoção da saúde e qualidade de vida no ambiente de trabalho e a redução de transtornos mentais.

Objetivo: Describir la prevalencia de trastornos mentales comunes entre la gente del mar. Métodos: Estudio transversal de 316 empleados de la empresa de transportes marítimos. La investigación fue aprobada en el comité de ética en pesquisa, bajo el CAAE 0271.0.258.258-11, la recogida de datos se llevó a cabo en 2012. El transtorno mental más común variable se investiga según Self Reporting Questionnaire. Resultados: Se encontró prevalencia global de 14,24%. Se observó que el grupo de los síntomas del estado de ánimo depresivos y de ansiedad fueron los más significativos. Mujeres, ingresos familiares por debajo de la media, altas horas de trabajo semanales, el estrés autoinformado, el pensamiento de abandonar el trabajo, la categoría de marinero de la maquinaria, el estilo de vida sedentario y no fumar se asociaron con los trastornos mentales. Conclusión: Se requiere la creación de proyectos ocupacionales consistentes, con equipos multidisciplinarios, con el fin de promover la salud y calidad de vida en el lugar de trabajo y la reducción de los trastornos mentales.

Grau de estresse entre trabalhadores de estaleiro: estudo seccional / Degree of stress among shipyard workers: cross-sectional study / Grado de estrés entre trabajadores de astillero: estudio seccional

OBJETIVO: descrever o grau de estresse dos trabalhadores de estaleiro, segundo as dimensões demanda e controle. MÉTODO: pesquisa descritiva do tipo seccional. Foi utilizado questionário autoaplicado estruturado. Demanda e controle foram aferidos pela escala adaptada para o português, baseada na versão resumida da Job Stress Scale. RESULTADOS: entre os 114 participantes, apresentaram-se as seguintes pontuações: demanda de 11 pontos, com 63,2% dos trabalhadores abaixo da mediana; e controle com 12 pontos, a maior parte dos funcionários com escores abaixo da mediana (57,9%). A maioria dos trabalhadores estava em baixa exigência (36,8%). DISCUSSÃO: o ambiente e as relações próprias à atividade do trabalho, de acordo com as condições em que ocorrem, podem também produzir desgas­tes físicos e mentais. CONCLUSÃO: a situação de baixa exigência oferece maior motivação para criação e desenvolvimento de comportamentos positivos no trabalho. Alerta-se para a necessidade de desenvolver ações interinstitucionais e multidisciplinares em saúde mental e trabalho.

AIM: describe the degree of stress of the shipyard workers, according to the dimensions of demand and control. METHOD: descriptive research of the sectional type. A self-applied structured questionnaire was used. Demand and control were measured by the scale adapted to Portuguese, based on the short version of the Job Stress Scale. RESULTS: among the 114 participants, the following points were presented.: Demand 11 points, with 63.2% of workers below the median; and Control 12 points, most employees with scores below the median (57.9%). Most of the workers were in low demand (36.8%). DISCUSSION: the environment and the proper relationship to the work activity, according to the conditions in which they occur, can also produce physical and mental wear. CONCLUSION: the low demand situation provides greater motivation to create and develop positive behavior at work. It's should also be alert to the need to develop inter-institutional and multidisciplinary actions in mental health and work.

OBJETIVO: describir el grado de estrés de los trabajadores de astillero, según las dimensiones demanda y control. MÉTODO: investigación descriptiva del tipo seccional. Fue utilizado cuestionario auto aplicado estructurado. Demanda y control fueron medidos por la escala adaptada para el portugués, basada en la versión resumida de la Job Stress Scale. RESULTADOS: entre los 114 participantes, se presentaron las siguientes puntuaciones: demanda de 11 pontos, con 63,2% de los trabajadores debajo de la mediana; y control con 12 pontos, la mayor parte de los funcionarios con escores debajo de la mediana (57,9%). La mayoría de los trabajadores estaba en baja exigencia (36,8%). DISCUSIÓN: el ambiente y las relaciones propias a la actividad del trabajo, de acuerdo con las condiciones en que ocurren, pueden también producir desgas­tes físicos y mentales. CONCLUSIÓN: la situación de baja exigencia ofrece mayor motivación para creación y desarrollo de comportamientos positivos en el trabajo. Se alerta para la necesidad de desarrollar acciones interinstitucionales y multidisciplinares en salud mental y trabajo.

Hipertensão arterial e estilo de vida de trabalhadores aquaviários / Hipertensión arterial y estilo de vida de los trabajadores marítimos / Arterial hypertension and lifestyle of waterway workers

Objetivo descrever a prevalência da hipertensão arterial entre trabalhadores de empresa de transporte aquaviário no estado do Rio de Janeiro. Métodos estudo seccional realizado com 316 funcionários. Foram analisadas variáveis sociodemográficas, laborais, de estilo de vida e saúde; as cifras acima de 120/80 mmHg foram consideradas como risco inicial para o acometimento de hipertensão. Resultados a prevalência da hipertensão (>140/90mmHg) foi 19,3%. A prevalência de valores pressóricos acima de 120/80mmHg foi 65,5%. Estiveram associadas à hipertensão: sexo masculino (p=0,001); idade acima de 35 anos (p=0,014); situação conjugal (p=0,040); presença de filhos (p=0,013); vínculo permanente (p=0,015); estar mais de cinco anos no setor (p=0,004), índice de massa corporal elevado (p=0,001) e o desconhecimento de ter pressão elevada (p=0,001). Conclusão os achados contribuem para o conhecimento da área da saúde do trabalhador e fornecem subsídios à enfermagem, pode realizar planejamento de ações e intervenções multidisciplinares.

Objetivo describir la prevalencia de hipertensión arterial entre trabajadores de empresa de transporte marítimo en el estado del Río de Janeiro. Métodos estudio transversal con 316 empleados. Se analizaron variables sociodemográficas, laborales, de estilo de vida y salud; los números por encima de 120/80mmHg han sido considerados como riesgo para aparición temprana de la hipertensión. Resultados prevalencia de la hipertensión arterial (>140/90mmHg) fue 19,3%. Prevalencia de valores de presión arterial por encima de 120/ 80mmHg fue 65,5%. Estuvieron asociados con la hipertensión: sexo masculino (p=0,001); edad más de 35 años (p=0,014); estado civil (p=0,040); presencia de niños (p=0,013); enlace permanente (p = 0,015); más de cinco años en la industria (p=0,004), alto índice de masa corporal (p=0,001) y desconocimiento de tener alta presión (p=0,001). Conclusión los resultados contribuyen al conocimiento de la salud de trabajadores y proporcionan subsidios a la enfermería, puede realizar planificación de actividades e intervenciones multidisciplinares.

Objective to describe the prevalence of arterial hypertension among workers of water transportation company in the state of Rio de Janeiro. Methods it is a sectional study performed with 316 employees. Socio-demographic variables, labor, of lifestyle and health were analyzed; the numbers above 120/80 mmHg were considered as an initial risk for hypertension. Results the prevalence of hypertension (>140/90mmHg) was 19.3%. The prevalence of blood pressure values above 120/80mmHg was 65.5%. Male gender (p=0.001); age over 35 years (p=0.014); marital status (p=0.040); presence of children (p=0.013); permanent job (p=0.015); be more than five years in the industry (p=0.004), high body mass index (p=0.001) and the unawareness of having high pressure (p=0.001) were associated with hypertension. Conclusion the findings contribute to the knowledge of health area of workers and provide subsidies to nursing, can perform planning activities and multidisciplinary interventions.